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企业文化宣贯落地工作系列报道(一)企业文化

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企业文化宣贯落地工作系列报道(一)企业文化

【概要描述】为了不断深入贯彻稳润企业文化体系,引导员工深入理解企业文化的精神内涵,提升团队凝聚力。

企业文化宣贯落地工作系列报道(一)企业文化

【概要描述】为了不断深入贯彻稳润企业文化体系,引导员工深入理解企业文化的精神内涵,提升团队凝聚力。

为了不断深入贯彻稳润企业文化体系,引导员工深入理解企业文化的精神内涵,提升团队凝聚力。11月22日由总经办联合党委工会共同举办企业文化宣导交流会。公司中高层所有人员、行政体系所有人员、车间领班级以上人员及春雷计划所有成员共计80人均参加了此次交流会;交流会于22日晚18点准时开始,虽然已是员工下班时间,但是稳润行政大楼却是灯火通明,二楼报告厅内大家满怀高涨的情绪积极展开讨论,历时4小时的宣导交流会,让大家感触、收获颇深。

 

宣导交流会以小组交流讨论形式进行,共分为8个小组,宣导交流会内容分为两部份:第一部分对企业文化内容精神深入阐述和解读;第二部分针对价值观内容,融入具体案例,大家结合自身工作讨论分享存在的问题和对企业文化的理解。交流会发言人既有近二十年的老稳润人,也有刚刚加入稳润大家庭的“新人”,既有公司高层,也有车间一线的基层领班,大家虽然来自不同的岗位,但当天都热情高涨地结合自己的实际工作积极展开讨论,表达自己对企业文化的理解,这些实实在在的案例,既典型,又接地气;既有积极正面的案例,也有违背公司价值观的案例。

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此次交流会一方面增进了员工之间的交流,另一方面使员工感受到了浓厚的企业文化氛围,接受企业文化的熏陶,加深了对企业文化的理解和认同。大家纷纷表示,要在熟知熟记企业文化的基础上,将企业文化理念内化于心、外化于形,做践行企业文化的表率。

企业文化建设是一项长期性的工作任务,必须常抓不懈,要加快建立保障企业文化宣贯落地的长效机制,致力培养和建设一支具有较高素养的职工队伍,不断提升企业核心竞争力。总经办对企业文化宣贯落地工作将进行持续跟踪报道。

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