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邮箱:zhaopin@wenrun.com        联系人:王女士        联系电话:0511-80867036

光电器件研发主管
全职   /   不限  /  不限  /  江苏省 - 镇江市 - 京口区
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工作地点 : 江苏省 - 镇江市 - 京口区 部        门 : 技术部 工作年限 : 不限 学        历 : 不限 招聘人数 : 1
任职要求:
1、半导体、光通讯、光电子、光纤、光学等相关专业本科以上学历;
2、两年以上光通讯器件行业从业经验;
3、对光收发模块中光器件,尤其是高速光器件有深入的了解;
4、有光通讯器件封装、耦合经验;
5、熟悉光通讯器件的光电和电光性能及其测试方法;
6、有较好的光学、电子、机械及其它方面的知识,能进行基本的光学设计和机械设计;
7、良好的沟通能力和团队精神。
职位描述:
1、在公司器件技术处经理的领导下,进行器件的研发和技术管理工作;
2、根据公司的长远发展规划和近期技术需求,为产品提供器件解决方案、安排样品和小批量直到大批量生产、执行进度管理以及持续改进工作;
3、参与器件技术攻关计划、产品质量升级创优规划、质量改进措施计划,解决产品质量和生产效率中的技术问题;
4、制定、修订和提供各项新器件产品工艺、技术规范,并对其进行有效控制;
5、与工艺技术处衔接配合,保证产品从研发到大批量生产的顺利实施;
6、提供器件质量管理的技术业务指导,协助把好质量关,提高生产工的质量意识;
7、对产品质量问题中涉及器件部分进行失效分析、找出原因、提供解决方案;
8、完成上级安排的其他各项工作任务。
LED封装研发工程师
全职   /   不限  /  不限  /  江苏省 - 镇江市 - 京口区
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工作地点 : 江苏省 - 镇江市 - 京口区 部        门 : 技术部 工作年限 : 不限 学        历 : 不限 招聘人数 : 1
任职要求:
1、贴片式LED封装相关经验;
2、有陶瓷封装、EMC封装或车用LED封装经验优先。
职位描述: 1、负责组织实施新产品的策划、设计、样品制作、可靠性设计、小批量试产、试产总结、文件资料输出各个环节,对各个器件室新产品开发的结果付直接责任;
2、参与新产品导入需求规划生产设备和治具,验收评审新设备和治具;
3、负责新产品零件图、BOM清单、制造规格、产品规格书的审核,提供新产品批量导入生产所需的相关资料;
4、负责新产品的发布,并为新产品提供相应的技术支持;
5、针对各自领域的新产品进行知识产权的布局,主要是专利布局;
6、及时完成领导交办和部门委托的相关事项。
电子工程师/产品经理
全职   /   不限  /  不限  /  江苏省 - 镇江市 - 京口区
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工作地点 : 江苏省 - 镇江市 - 京口区 部        门 : 技术部 工作年限 : 不限 学        历 : 不限 招聘人数 : 1
任职要求:
熟悉电子电路及单片机原理,能够独立进行电子电路设计,会使用相关绘图软件。
职位描述:
1、负责组织实施新产品的策划、设计、样品制作、可靠性设计、小批量试产、试产总结、文件资料输出各个环节,对各个器件室新产品开发的结果付直接责任;
2、参与新产品导入需求规划生产设备和治具,验收评审新设备和治具;
3、负责新产品零件图、BOM清单、制造规格、产品规格书的审核,提供新产品批量导入生产所需的相关资料;
4、负责新产品的发布,并为新产品提供相应的技术支持;
5、及时完成领导交办和部门委托的相关事项。
销售经理
全职   /   不限  /  本科  /  江苏省 - 镇江市 - 京口区
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工作地点 : 江苏省 - 镇江市 - 京口区 部        门 : 销售部 工作年限 : 不限 学        历 : 本科 招聘人数 : 不限
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验,有同行业或知名企业工作背景的优先考虑;
3、出众的沟通表达能力,优秀的商务谈判和促单能力;
4、工作主动性强,市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力。
职位描述:
1、 负责所属团队日常管理和队伍建设;
2、 帮助指导部门成员完成销售目标并提高销售业绩;
3、 开拓新的销售市场,协助进行新产品市场调研及销售协调;
4 、收集市场动态尤其是竞争对手的动态并提出解决方案;
5 、应收款的管理;
6 、负责所属团队的成本控制,将费用支出控制在预算及合理的范围内;
7、 负责与合作伙伴以及政府有关部门建立,维持良好的合作关系以确保当地业务的正常运作;
8 、执行上级安排的其他工作。
储备干部
全职   /   不限  /  本科  /  江苏省 - 镇江市 - 京口区
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工作地点 : 江苏省 - 镇江市 - 京口区 部        门 : 技术部 工作年限 : 不限 学        历 : 本科 招聘人数 : 1
任职要求:
1、男女不限,本科、研究生学历;
2、2019年高校应届毕业生(不限专业,诚聘有贤之士加入)。
培养方式:
实习期为3-6个月,通过轮岗实习或部门定向培养方式。期满后,经公司考核通过后安排在(研发技术、质量管理、销售管理、行政管理)等相关部门转正定级,作为部门储备干部重点培养。
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